Médiation pour entreprise en Bretagne : prévention / gestion de conflit

Votre entreprise est confrontée à des situations conflictuelles ?

 

Vous recherchez un moyen d’apaiser la situation et de résoudre les problèmes ? La médiation constitue une solution efficace de gestion des conflits et / ou des litiges. BLV Consulting Group intervient dans toute la Bretagne afin de fournir à votre entreprise un accompagnement 100 % personnalisé.

 

A quoi sert la médiation ?

 

L’intervention d’un médiateur permet de trouver une solution à une problématique qui affecte une ou plusieurs personnes.

 

Dans le cas d’une entreprise, la médiation peut viser plusieurs objectifs :

 

Quel médiateur pour votre entreprise ?

 

BLV Consulting Group met à la disposition de votre entreprise, dans toute la Bretagne, un médiateur professionnel à haute valeur ajoutée, formé auprès de l’Institut de Formation des Médiateurs, parcours homologué par le Conseil National des Barreaux et par la Fédération Française des Centres de Médiation.

 

Atouts et responsabilités de notre médiateur

 

• Il est garant du respect d’un processus et de règles qui vont donner la sécurité nécessaire aux personnes pour s’exprimer librement et être entendues pleinement dans leur vécu (confidentialité, équilibre de la parole, neutralité, impartialité…).
  
  
• Il a été formé pour mener des médiations en présence et avec la coopération des conseils des parties : avocats, délégués syndicaux, notaires, psychologues du travail, médecins du travail.

 

La médiation : à quel moment, pour quelle raison ?

 

BLV Consulting Group intervient dans la prévention et la résolution de tout type de conflits en entreprise : entre salariés, entre groupes de salariés, entre salarié(s) et membre(s) de la direction, entre associés, entre deux sociétés...

 

Vous pouvez nous solliciter en toute circonstance, notamment dans les hypothèses suivantes.

 

• Dès constat ou ressenti d’une situation tendue, de comportements et signaux d’alerte.
  
  
• En phase pré conflictuelle ou pré contentieuse.
  
  
• En cas de conflit avéré.
  
  
• En phase judiciaire.
  
  
• Après une décision de justice.

 

Notre mission : analyser avec vous la situation, les enjeux, vos souhaits profonds, et vous aider à choisir la meilleure option de résolution du conflit ou litige.

 

L’intérêt d’une médiation en entreprise

 

Lorsqu’un conflit apparaît dans votre entreprise, deux solutions principales s’offrent à vous : la médiation ou l’action judiciaire.

 

En privilégiant l’intervention d’un médiateur, vous bénéficierez de nombreux avantages :

 

• résolution plus économique, plus souple, plus rapide,
  
  
• accord choisi librement par les parties elles-mêmes,
  
  
• taux de réussite très important,
  
  
• management valorisé,
  
  
• baisse du stress et des conflits à moyen terme dans l’entreprise,
  
  
• diminution des contentieux prud’homaux,
  
  
• utilisation de la communication non violente (CNV) engendrant des relations pérennisées,
  
  
• image de marque interne et externe de l’entreprise nettement améliorée…

 

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